משרדנו הינו צעיר ודינאמי, הוקם בשנת 2000 ועוסק רובו ככולו ביחסי עבודה ובדיני עבודה, על כל גווני התחום - המשפט הקיבוצי (הסכמים קיבוציים, סכסוכים קיבוציים וכד'), המשפט האישי (תביעות פרט, חוזי עבודה, הטרדה מינית, חוקי השוויון, חוק עבודת נשים וכד'), הכנת חוות דעת מקצועיות וייצוג בכל הערכאות המשפטיות הרלוונטיות.
לקוחותינו הינם עובדות ועובדים, ועדי עובדים ומעסיקים מתחומים שונים: פרטיים ומסחריים, חברות ביטוח, רשתות אופנה, מאפיות, חברות נדל"ן ועוד.
עובדות ועובדים פונים אלינו לייעוץ ולייצוג בכל נושא הקשור לקליטה בעבודה, לתנאי העבודה ולסיום העבודה.
מעסיקים נעזרים בנו לצורך ניסוח הסכמי עבודה, שינוי תנאי עבודה, עדכוני חקיקה וסיום עבודה.
עורכי הדין במשרד:
- עו"ד אורלי לייבו:
עוסקת בתחום דיני העבודה לאחר שזכויותיה כמלצרית קופחו והחליטה לפעול למען העובד החלש וזכויותיו במקום העבודה.
חברה בלשכת עורכי הדין מאז יוני 1996 ועוסקת בתחום דיני העבודה עוד מתקופת לימודי המשפטים והעבודה כטרום מתמחה ומתמחה במשרד נ. פינברג ושות'.
עבדה באגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות העובדים הכללית כ- 4 שנים ועסקה בכל הנושאים הקשורים למשפט העבודה הקיבוצי - ניסוח הסכמים קיבוציים, שביתות, צווי מניעה, חוות דעת, בוררויות ועתירות לבית המשפט הגבוה לצדק.
בתקופת עבודתה בהסתדרות כיהנה גם כשופטת ברשות השיפוט הארצית של ההסתדרות ובוועדות ערר של קרנות פנסיה.
בין הישגיה המשפטיים בייצוג ההסתדרות, על אורגניה השונים, ניתן למנות את פסקי הדין (הן של בתי הדין לעבודה והן של בג"צ) בעניין חברת "הורן את ליבוביץ" שהורו על החזרת למעלה מ- 30 נהגים לעבודה בשל העובדה שפוטרו על רקע רצונם להתארגן; פסק הדין בעניין סעיף 29 לחוק יסודות התקציב שהיווה תקדים ביחס לזכות השביתה; בג"צ איינשטיין העוסק בנושא המכרזים והפטור ממכרזים בשירות המדינה; ועוד.
בשנת 2000 פתחה את המשרד ומאז מייצגת גם את צד המעסיקים ונחלה הישגים משמעותיים גם בתחום זה, כגון אי-הכרה ביחסי עובד ומעסיק בין קבלן שירותים למזמין, שלילת פיצויי פיטורים מעובד שגנב ועוד.
מאז שנת 2007 משמשת גם כנוטריונית.
- עו"ד אפרת שבתאי:
חברה בלשכת עורכי הדין מאז יוני 2006 ועוסקת בתחום דיני העבודה עוד מתקופת ההתמחות במשרד נ. פינברג ושות'.
בשנת 2006 הצטרפה למשרד.
במסגרת לימודיה באוניברסיטת תל-אביב השתתפה בקליניקה "משפט רווחה", שהעניקה סיוע משפטי לאנשים מיעוטי יכולת שידם אינה משגת לשכור שירותים של עו"ד, וביניהם: נשים ממעמד סוציו-אקונומי נמוך, מהגרי עבודה, עובדי קבלן וכדומה.
התנדבות זו חשפה אותה לכל נושא זכויות נשים בעבודה, תחום בו עוסקת רבות במסגרת עבודתה במשרד.
הדף בגוגל פלוס.