אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין

דיני עבודה

תבעה רבע מיליון שקל: "הוחלפתי בעובדת שאין לה ילדים"
אישה שהועסקה במרפאת שיניים הגישה תביעת ענק נגד מעסיקתה לשעבר. היא טענה כי פוטרה בזמן היריון ובגלל שיש לה ילדים קטנים. גרסת המעסיקה כי מדובר בפיטורי צמצום התקבלה
1 2 3
1 2 3

כתבות

אילוסטרציה: BBC Creative , Unsplash
104 אלף ש׳ למטפלת במעון שפוטרה במהלך טיפולי פוריות
המטפלת הועסקה 11 חודשים. בפסק הדין נקבע שהמעסיקה זייפה את חתימתה על הסכם שקבע תקופת העסקה זמנית

עו"ד נפתלי שור | אילוסטרציה: Magnet.me on Unsplash
ביה"ד: "העברה לעבוד מהבית מבלי לספק עבודה = פיטורים"
אשת מכירות שנחשדה בתקיפת עובדת הועברה לעבוד מרחוק עד שהרוחות יירגעו. אלא שבפועל, היא הפסיקה לקבל "לידים" שהיוו את עיקר שכרה. הפיצוי: 77 אלף ש'

עו"ד מיכל ספקטור-דנינו | צילום: אילנה פוטונוב. אילוסטרציה חיצונית: Amy Hirschi on Unsplash
קיבלתם מכתב פיטורים? זה לא מוכיח שפוטרתם
נדחתה תביעת עובדת שקיבלה ממעסיקה מכתב פיטורים, לקבל ממנו פיצויי פיטורים. השופט נימק שהמכתב אמנם יוצר חזקה שפוטרה, אבל המעסיק הוכיח אחרת

חיפוש במאגר המשפטי
עו"ד ענת כפיר | צילום: ענת קזולה. אילוסטרציה חיצונית: Omid Armin on Unsplash
עובדת 'אופטיקה הלפרין' הוטרדה מינית ותפוצה ב-235 אלף ש'
השופטת קיבלה את גרסת העובדת לשעבר, כי מנהלה התקרב אליה לקראת סוף המשמרת ושאל אותה שאלות בעלות אופי מיני. רשת המשקפיים התנכלה לעובדת על רקע תלונתה

אילוסטרציה: Eddy Billard on Unsplash
ביה"ד הארצי: אי-הפרדה בין שעות רגילות לנוספות לא בהכרח מצדיקה פיצוי
נהג חלוקה זכה ב-130 אלף ש' עבור שעות נוספות מאחר שלא בוצעה בתלושים שלו הפרדה בינן לבין שכר היסוד. אלא שפסיקה עדכנית נוקטת בגישה פחות פורמלית – דבר שסייע למעסיקה בערעור

עו"ד צור יוסף (אילוסטרציה: Christian Wiediger on Unsplash).
ביה"ד לעבודה: פיטורי עובד שנחשד בתמיכה בטבח ה-7 באוקטובר לא יבוטלו
המהנדס לשעבר ב"כללית" טען כי שלושת הסטטוסים שהעלה בסמוך לשבת השחורה כללו ציטוטים תמימים מהקוראן ואינם בגדר הסתה לטרור. את השופטת זה לא שכנע

עו"ד עינב זוסים | צילום: אושרי מוסילדי. אילוסטרציה חיצונית: Emilio Garcia on Unsplash
בית"ר י-ם חויבה לשלם כמיליון וחצי ש' פיצויים לשחקני עבר
המועדון טען כי בענף הכדורגל נהוג שאי-חידוש חוזה לא נחשב פיטורים, אך השופט קבע שהנוהג – שבכלל לא הוכח – לא גובר על החוק

לכתבות נוספות מתחום דיני עבודה | לעורכי דין מתחום דיני עבודה

שירותים משפטיים





עורכי דין בתחום דיני עבודה באזור :
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות












כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ