חן נ' בן דוד ואח'

פסק דין

1.התובעת עבדה במשק ביתם של הנתבעים 1 ו-2 ובמשרדה של הנתבעת 3 במשך כ-6 שנים, ופוטרה. חודשים אחדים לפני שפוטרה שונתה מתכונת עבודתה, נכתב מסמך הקובע את תנאי עבודתה, שולם לה סכום כסף מסוים, והיא החלה לקבל תלושי שכר. גדר המחלוקת בין הצדדים בתיק זה מתמקד בשאלה האם זכאית התובעת לסעדים הנתבעים בכתב התביעה, ובהם הפרש פיצויי פיטורים, פדיון חופשה, דמי חגים ועוד, עבור כל תקופת עבודתה.

2.ואלה עובדות הרלבנטיות לענייננו כפי שהן עולות מחומר הראיות:

א.התובעת החלה לעבודה בביתו של הנתבע 1 (להלן – עובדיה) ובמשרדי הנתבעת 3

בחודש 3/2002. בתקופה זו עבדה התובעת בניקיון בלבד.

ב.עובדיה והנתבעת 2 (להלן – רוני) נישאו זה לזו ביום 26.8.2002.

ג.הנתבעת 3 הינה משרד רואי חשבון בבעלותו של עובדיה (סעיף 4 לכתב ההגנה).

ד.התובעת המשיכה לעבוד בביתם של רוני ועובדיה פעם בשבוע.

ה.מחודש 9/2006 עבדה התובעת בביתם של רוני ועובדיה פעמיים בשבוע.

ז.בתחילת שנת 2008 הודיעו רוני ועובדיה לתובעת כי הם מבקשים לשנות את מתכונת עבודתה. במסגרת זו נכתב מסמך המפרט את ימי העבודה ושעות העבודה של התובעת (נספח ג' לכתב התביעה, סעיף 1), ופורטו המטלות שעל התובעת לבצע במסגרת עבודתה (סעיף 3 בנספח ג' הנ"ל). בסעיף 2 של אותו מסמך נכתב כי:

"נסגור את כל ה-6 שנים – צ'ק במזומן"

ח.ביום 13.4.2008 חתמה התובעת על מסמך הנושא את הכותרת: "כתב היעדר תביעות", ובו נכתב כי:

"אני הח"מ, רבקה חן מס' זהות 52130192 מצהירה ומאשרת, כי עם סיום עבודתי אצל עובד ורוני בן דוד קיבלתי תשלום פיצויי פיטורים, דמי הבראה ודמי חופשה שנתית בשיעור של 16,580 ₪, המהווה סילוק מלא ומוחלט של כל כספי הפיצויים, הבראה וחופשה המגיעים לי כחוק בגין תקופת עבודתי אצלם.

בכך נפרע וסולק מלוא חובם כלפיי, ואני מאשרת כי אין לי ולא תהיינה לי תביעות כספיות ו/או טענות כלשהן בגין תקופת עבודתי אצלם מתאריך 4/2002 ועד תאריך 1/2008"(נספח ד' לכתב התביעה).

ט.עד חודש 2/2008 לא קיבלה התובעת תלושי שכר, והנתבעים לא דיווחו על עבודתה למוסד לביטוח לאומי ולרשויות המס (ראו עדותה של רוני בע' 18-19). בתלושי השכר שקיבלה התובעת מחודש 2/2008 ואילך (נספח א' לכתב התביעה) מופיע שם הנתבעת 3 כמעביד, ותחת הכותרת: "תחילת עבודה" נכתב: 1.2.2008.

י.עד חודש 2/2008 עבדה התובעת בניקיון גם במשרדי הנתבעת 3. מדובר כאמור במשרד רואי חשבון שבבעלותו של עובדיה.

יא.התובעת פוטרה ביום 27.12.2009.

יב.במהלך ישיבת ההוכחות הודיע ב"כ התובעת כי הוא מוותר על התביעה לפנסיה (ע' 12 ש' 29).

3. תקופת עבודתה של התובעת אצל הנתבעים

הנתבעים טוענים כי בחודש 2/2008, כאשר שונתה מתכונת עבודתה של התובעת "נסגרו" כל 6 שנות עבודתה, כולל עבודתה במשרד, כי בין הצדדים נעשה מסמך שהינו חוזה עבודה לכל דבר ועניין (נספח ג' לכתב התביעה), כי שולמו לה כל זכויותיה בגין העבר, והתובעת אף חתמה על כתב ויתור שבו היא מסכימה כי הסתיימו יחסי עובד-מעביד בין התובעת לנתבעים עד לאותה עת, מאחר שמדובר במשרה שבמהותה, תפקידיה והיקפה שונה לחלוטין.