האם זכאית המנוחה לבונוסים ואופציות מחברת טבע בה עבדה - זוהי הסוגיה העומדת להכרעתנו.
העובדות כפי שעלו מחומר הראיות :
1. הגב' טלי אורן בלזר ז"ל (להלן - " בלזר") החלה לעבוד בנתבעת ביום 1.6.02 כעוזרת לנשיא ומנכ"ל טבע, מר ישראל מקוב.
2. על פי קורות החיים של בלזר, לבלזר היו 4 תארים: תואר ראשון ושני במשפטים מאוניברסיטת תל-אביב, תואר ראשון באומנות מהפקולטה לאומנויות ותואר שני במנהל עסקים מאוניברסיטת תל-אביב.
3. בטרם עבודתה בנתבעת עבדה המנוחה כעורכת-דין וליטגטורית במשרדי עורכי-דין.
בשנים 1992 - 1997 שימשה בלזר כעורכת-דין בכירה בחברת פועלים השקעות בע"מ.
בשנים 1997 - 2002 שימשה התובעת כמזכירת חברה וחברת הנהלה בחברת השקעות דיסקונט בע"מ. התובעת כיהנה כדירקטורית מטעם דיסקונט השקעות במועצות מנהלים של חברות בנות מקבוצת דסק"ש.
בשנת 2000, בהיותה בגיל 38 ולאחר 3 שנות עבודה בדיסקונט השקעות, השתכרה התובעת 1.3 מיליון ש"ח לשנה.
4. במשא ומתן בין הנתבעת למנוחה בטרם התקבלה לעבודתה בנתבעת, הוחלפה בין הצדדים טיוטת הסכם עבודה. המנוחה העירה את הערותיה (נספח ג/1 לתצהיר המנוחה), אשר חלקן התקבלו על ידי הנתבעת (נספח ג/2 לתצהיר המנוחה). כמו כן ניתן למנוחה מסמך נוסף ובו נקבע כי תקופת ההודעה המוקדמת תהא 6 חודשים..
5. בלזר חתמה על הסכם עבודה ועל נספח שמירת סודיות.
6. בהסכם העבודה נקבע כי התובעת תשתכר 30,000 ש"ח וסך של 10,000 ש"ח בעבור תוספת גלובלית.
7. בלזר קיבלה 4 פעמים במהלך תקופת עבודתה בונוסים בסך כולל של 275,000 ש"ח (בשנת 2002 60,000 ש"ח; בשנת 2003 95,000 ש"ח; בשנת 2004 60,000 ש"ח; בשנת 2005 60,000 ש"ח). בחודש 5/2003 קיבלה בלזר 9,000 אופציות.
8. ביום 20.9.03 ילדה בלזר את בנה. הגב' סוזנה נחום החליפה את בלזר בתפקידה.
9. בחודש 12/03 שבה בלזר לעבודתה אולם גב' נחום המשיכה למלא את תפקידה.
10. ביום 25.2.04 התגלה גידול ממאיר במוחה של בלזר והיא אושפזה ונותחה ביום 27.2.04.
11. בחודש 3/05 הוצע לבלזר לשמש כמנהלת הידע (Chief Knowledge Officer) במערך ניהול הידע בנתבעת תחת מרותו של מר יהודה ארד, סמנכ"ל בטיחות ואיכות הסביבה. המנוחה קיבלה את ההצעה.
12. ביום 16.12.07 נפגשה בלזר עם הגב' קליפר, מנהלת הגיוס והניוד של הנתבעת.
13. למנוחה הודע כי מטה ניהול הידע מבוטל החל מיום 1.1.08.