יגאל סרי נ' מדינת ישראל

פסק דין

בפנינו תביעתו של התובע לחייב את הנתבעת למנות את התובע למשרה המקבילה בתקן המשרה למשרת מרכז כספים וחשבונות במדפיס הממשלתי, כאשר המשרה תהיה במסגרת הכשרתו המקצועית.

כן עותר התובע לפסק דין הצהרתי לפיו הוא זכאי לכל התשלומים להם היה זכאי בעבודתו במשרתו כמנהל מדור משכורת, לרבות תשלומי שכר עידוד החל מחודש ינואר 2006.

סעד נוסף לו עותר התובע הוא לחייב את הנתבעת בגין התנהלותה כלפיו בפיצוי עבור נזקים כללים.

הנתבעת דוחה את כל טענות התובע וטוענת כי נעשה שינוי ארגוני מתחייב כדין ועל כן התובע אינו זכאי לסעדים הנתבעים על ידו.

העובדות

התובע החל עבודתו במדפיס הממשלתי ב 12/1970 במחלקת פיקוח כעובד ארעי, שם עבד עד 9/1971.

החל מ 16/1/76 החל התובע לעבוד במדפיס הממשלתי כפקיד מחסנים במעמד ארעי, עד 12/1976.

החל מ 1/1/1977 1982, עבד התובע במדור תמחור במחלקת הנהלת חשבונות. בתקופה זו אף הוסמך התובע כמנהל חשבונות סוג 1-2. שם עבד התובע עד שנת 2005.

בשנת 1982 עבר התובע לעבוד במדור משכורות. עובדי מדור משכורות זכאים לתוספת פרמיה המכונה "שכר עידוד".

במהלך תקופה זו הוסמך התובע כמנהל חשבונות סוג 3, ואף קיבל תואר ראשון במדעי הרוח. תואר המשרה האחרון של התובע בשנת 2005 , היה רכז בכיר-מנהל מדור, במדור משכורות-מחלקת הנהלת חשבונות, במדפיס הממשלתי. דרגתו של התובע בעת הזו הייתה 38+ בדרוג המח"ר.

מחלקת החשבות באותה תקופה הורכבה משתי יחידות – יחידת כספים וחשבות ויחידת משכורת.

ביום 1/9/2005 מונה התובע לתפקיד מרכז כספים וחשבונות, במחלקה אחרת -מחלקת הנהלת חשבונות, כמינוי בפועל. כמרכז כספים וחשבונות קיבל התובע דרגה 39 בדרוג המח"ר.

לתובע נמסר כי עתיד להתקיים מכרז פנימי למשרה זו. והתובע ידע כי מדובר במינוי זמני בפועל.

בחודש דצמבר 2005, הוחלט ע"י החשב הכללי של משרד האוצר, והנהלת המדפיס הממשלתי, להעביר את יחידת כספים וחשבונות למשרד האוצר, כאשר העבודה תתבצע על ידי אנשי משרד האוצר, ויחידת המשכורת תפעל עם ממונה משכורת אחת ועובדת אחת נוספת.

במסגרת זו בוטל תפקידו הקודם של התובע, רכז בכיר במדור משכורת.

ביום 8/2/06 עבר התובע לעבוד במחלקת הרכש בהקלדה וקליטת חשבוניות. התובע המשיך גם למלא תפקידו הקודם כמרכז כספים וחשבונות.

בתאריך 19.9.2006 התקיים מכרז למשרת מרכז כספים וחשבונות, המשרה בה כיהן התובע במינוי בפועל, והתובע שניגש למכרז הומלץ כ"כשיר שני".

לפיכך הוחזר התובע מבחינה תקנית למשרתו הקודמת רכז בכיר במחלקת משכורות. אולם, נוכח השינוי המבני שהתבצע במדפיס הממשלתי כמתואר לעיל, לא שובץ התובע לתפקידו הקודם ביחידת המשכורת. התובע הוצב במחלקת הרכש.

מיום 1/10/06 הושב התובע לתקן מנהל מדור שכר ובפועל עבד במחלקת רכש.