אדוארד סמיונוב נ' אס. אנד.אר שיקום מבנים בע"מ ח.פ. 513974717

1.לאחר סיום עבודתו בנתבעת הגיש התובע תביעה זו על סך 60,743₪ במסגרתה עתר לתשלום גמול שעות נוספות, שכר עבודה בגין חודש דצמבר 2012, תמורת הודעה מוקדמת, פדיון חופשה, פיצוי בגין העדר שימוע, פיצוי בגין הוצאת תלושי שכר כוזבים ופיצוי בגין אי מתן הודעה בדבר תנאי עבודה.

הנתבעת, מצידה, הגישה תביעה שכנגד בסכום דומה בסך של 61,295₪ בגין פיצוי בגין אי מתן הודעה מוקדמת וכן בגין נזקים שנגרמו לה עקב עבודת התובע.

ואלו העובדות הרלוונטיות:

2.הנתבעת עוסקת בהפעלת מתקן בוצה במכון לטיהור שפכים בחיפה.

3.התובע עבד בנתבעת כמפעיל מתקן בוצה מיום 1.6.2012 ועד ליום 17.12.2012.

4.לא נמסרה לתובע הודעה בדבר תנאי עבודה.

5.התובע הועסק לפי שכר שעתי, כאשר שכר השעה עמד על שכר המינימום נכון לאותה העת ובסך של 23.12 ₪.

6.המחלוקת העיקרית בין הצדדים נסובה על ימי ושעות העבודה של התובע, כאשר לטענת התובע, הוא עבד 2-3 משמרות לילה בין השעות 07:00 -16:30 במהלך הימים א' – ה' ומשמרת רצופה בסופשבוע (ששי ושבת) בהיקף של 19-23 שעות.

מנגד, לטענת הנתבעת, התובע עבד 6 ימים בשבוע, 7-8 שעות בכל משמרת. נדון במחלוקת זו בהרחבה במסגרת הדיון בזכאות התובע לגמול שעות נוספות, כנטען על ידו.

7.גם נסיבות סיום העבודה שנויות במחלוקת. לטענת התובע, הוא פוטר לאחר שלא שובץ לעבודה מאז תום המשמרת ביום 17.12.2012, בעוד שלטענת הנתבעת, ביום 17.12.2012 נערך לתובע שימוע בגין תפקוד לקוי בעבודה ובכלל זה הירדמות במהלך המשמרת ועבירה על כללי הבטיחות. לאחר השיחה, התובע הוצא לחל"ת של 3 ימים על מנת שיחשוב על התלונות הרבות כנגדו וישפר את התנהגותו. לטענת הנתבעת, התובע שובץ לסידור העבודה בשבוע שלאחר מכן ואולם התובע ניתק קשר עם הנתבעת ולא ענה לטלפונים מטעמה.

8.מטעם התובע הוגשו תצהירי עדות ראשית שלו בעצמו ומטעם מר מויסייב ניסן שעבד בנתבעת, במקביל לתובע, מחודש פברואר 2012 ועד לחודש ינואר 2013.