סע"ש 28816-02-14 צליבי נ' קים לוסטיגמן ייזום ובניה בע"מ ואח'

לפניי בקשה מטעם הנתבעת 1 למתן פסק דין בהעדר הגנה כנגד הנתבע 2.

לפניי תגובת התובע המותיר את ההחלטה לשיקול דעת בית הדין.

לגרסת הנתבעת 1, משלא הגיש נתבע 2 כתב הגנה מטעמו חרף החלטת בית הדין ועל אף חלוף המועד, על בית הדין ליתן פסק דין בהעדר הגנה כנגדו.

התובע מותיר את ההחלטה בבקשה לשיקול דעת בית הדין, מבלי להודות בטענה כלשהי מטענות הנתבעת 1. יחד עם זאת, טוען התובע כי הנתבעת 1 מתנהלת באופן פסול ומגישה בקשות סרק. הנתבעת 1 היא שהחליטה לצרף את נתבע 2 ועתה היא זו שדורשת מתן פסק דין כנגדו. זאת, תוך ניסיון להתחמק מאחריות ולהטילה על נתבע 2 בדרך של מתן פסק דין בהעדר הגנה במקום בירור הטענות לגופו של עניין.

התובע סבור כי הנתבעת 1 היא מעסיקתו לכל דבר והיא החייבת בכל הזכויות המגיעות לו בגין כל תקופת עבודתו. עוד נטען כי ככל שבית הדין יתן פסק דין כנגד נתבע 2 הרי שהנתבעת 1 והנתבע 2 חייבים ביחד ו/או לחוד כלפי התובע.

התובע גורס כי יש להטיל הוצאות על הנתבעת 1 נוכח התנהלותה בחוסר תום לב תוך הגשת בקשות סרק וגרימת נזק והוצאות לתובע ועיכוב בהתקדמות ההליך. זאת, בהתחשב בעובדה כי לא נפסק לה הוצאות גם בגין הבקשה להשיב לשאלון אשר נדחתה על ידי בית הדין.

לאחר שעיינתי ושקלתי את טענות הצדדים, להלן החלטתי.

לנוכח בקשת הנתבעת 1 לצרף את נתבע 2 כצד ג', הכריע בית הדין כי האחרון יצורף כנתבע נוסף בהחלטתו מיום 16.9.14. זאת המטעם ש"מערכת היחסים בין מר חסאסנה כצד ג' לבין הנתבעת הינה מערכת חוזית-הסכמית שאינה מערכת של יחסי עבודה ולפיכך אינה בסמכותו העניינית של בית דין זה, ועל כן אין מקום לצרף את מר חסאסנה כצד ג' לתיק". על כן נקבע כי נכון היה לצרפו כנתבע נוסף, בהתאם להלכה לפיה יש לצרף את כל המעסיקים הפוטנציאליים כצדדים לתיק לשם בירור זהות המעסיק.