ס"ק
בית דין אזורי לעבודה חיפה
|
21377-08-14, 21365-08-14
21/08/2014
|
בפני השופטת:
איריס רש
|
| - נגד - |
המבקש:
הכח לעובדים - ארגון עובדים דמוקרטי
עו"ד איאן יפה
|
המשיבות:
1. המאיר בע"מ
2. מילועוף ושות'
עו"ד שי אולשביצקי ואח'
עו"ד טל עינת בן אריה ואח'
|
| החלטה |
1.לפנינו בקשת המבקשת לסעדים זמניים להמשך העסקתם של השוחטים והמשגיחים המועסקים על ידי המשיבה 1 (להלן – חברת המאיר) במפעל של המשיבה 2 (להלן – מילועוף) באותו היקף משרה ותנאי שכר וסמכויות כפי שהיו עובר לפיטורים וזאת בין כעובדי חברת המאיר ובין כעובדי מילועוף. עוד התבקשנו לאפשר לעובדי חברת המאיר להמשיך בשביתה ולאסור על העסקת עובדים חליפיים במקום העובדים השובתים ולהטיל על המשיבה 2 תשלום פיצויים לדוגמא לפי סעיף 33יא (ב) לחוק הסכמים קיבוציים, תשי"ז -1957 (להלן –חוק הסכמים קיבוציים) בגין פגיעה בהתארגנות העובדים.
רקע עובדתי
2.המבקש הוא ארגון עובדים הטוען ליציגות בענף השחיטה הכשרה ובקרב עובדי חברת המאיר. נציין כי במסגרת הבקשה לסעדים זמניים לא הובאו בפנינו נתונים בדבר יציגות המבקש בין בענף ובין בחברת המאיר.
ואולם לנוכח העובדה שחברת המאיר לא כפרה ביציגות המבקש ואף ניהלה ומנהלת משא ומתן עם המבקש בדבר תנאי עבודתם של עובדיה, לצרכי הבקשה הזמנית אנו יוצאים מתוך ההנחה שהמבקש הינו ארגון העובדים היציג בחברת המאיר.
3.חברת המאיר הינה חברה המספקת למילועוף שירותי שחיטה כשרה והשגחה על הכשרות למהדרין באמצעות שוחטים ומשגיחים המועסקים על ידה מזה 21 שנים.
חברת המאיר מספקת שירותי שחיטה כשרה והשגחה אך ורק למילועוף וכפועל יוצא כל עובדי חברת המאיר מועסקים במילועוף.
4.מילועוף הינה הבעלים והמפעילה של מפעל לעיבוד בשר עוף ומוצריו ובכלל זה משחטה. מילועוף הינה אינטגרציית פטם העוסקת בכל שלבי הייצור, העיבוד והשיווק של מוצרי בשר עוף לרבות פעולות הובלת העופות, פריקתם ושחיטתם.
מילועוף מייצרת 10% מהתצרוכת הארצית של עוף ומוצריו ומוגדרת כמפעל חיוני לפי חוק שירות עבודה בשעת חירום, תשכ"ז -1967 (להלן – חוק שירות עבודה בשעת חירום).
5.פעילות המפעל של מילועוף כפופה לפיקוח השירות הוטרינרי מכח הוראות חוק צער בעלי חיים (הגנה על בעלי חיים) התשנ"ד – 1994 (להלן – חוק צער בעלי חיים) ותקנות צער בעלי חיים (הגנה על בעלי חיים) (הובלת עופות), התשע"ב -2011 (להלן –תקנות צער בעלי חיים).
6.במילועוף מועסקים כ - 700 עובדים, מתוכם 225 עובדי מילועוף ו -425 עובדי קבלן.
כ -200 עובדי מילועוף כפופים להסכם קיבוצי מיוחד שנחתם בין מילועוף לבין הסתדרות העובדים הכללית החדשה (להלן – ההסתדרות) ו -25 העובדים הנותרים מועסקים בחוזים אישיים.
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד
יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת