ס"ק 59283-09-14 הסתדרות העובדים הלאומית בישראל נ' אלדן תחבורה בע"מ

1. ביום 7.9.14 הגישה המבקשת – הסתדרות העובדים הלאומית בישראל (להלן: "המבקשת" או "ההסתדרות") כנגד המשיבה – אלדן תחבורה בע"מ (להלן: "המשיבה" או "אלדן") בקשה להכיר ב"פגיעות נוספות" של המשיבה בהליך ההתארגנות. בית הדין התבקש ליתן צו המורה למשיבה לחדול ולהימנע מנקיטת הצעדים הללו ולבטל הוראות שניתנו מטעמה בהיותן פגיעה בהתארגנות. כמו כן התבקש בית הדין לחייב את המשיבה בפיצוי כספי בסך 200,000 ₪ עבור כל אחת מהפגיעות הנוספות המפורטות להלן.

2.לטענת המבקשת המשיבה שמה לה למטרה להתנכל ליו"ר ועד הפעולה מר דוד טולדנו, מנהל סניף פולג של המשיבה (להלן: "מר טולדנו") ולהרע את תנאי עבודתו. הצעדים שנקטה המשיבה שהם מושא הבקשה הם שניים, ובתמצית:

א.סירוב לבקשת מר טולדנו לקבל רכב משפחתי (המכיל 7 מקומות ישיבה) בניגוד לנוהל מקובל ומוסכם בין הצדדים. דחיית הבקשה נעשתה על הסף ומבלי לבצע בדיקת זמינות של רכב מסוג זה. לגרסת המבקשת לדבר יש קשר להיותו של מר טולדנו יו"ר ועד פעולה ופעיל בהתארגנות העובדים במשיבה. בפרט הושפעה החלטת המשיבה מדיון שהתקיים בין הצדדים ביום 6.8.14 במסגרת ס"ק 55211-02-14 הסתדרות העובדים הלאומית - אלדן תחבורה בע"מ (יפורט להלן). לטענת המבקשת במהלך אותו דיון אישר סמנכ"ל המשיבה, מר צביקה שחר (להלן: "מר שחר"), בחקירתו כי גער במר טולדנו.

ב.דרישה ממר טולדנו להחתים כרטיס נוכחות בעת יציאתו להפסקות ולסידורים אישיים. לטענת המבקשת ימים ספורים לאחר הדיון שהוזכר לעיל, התקשר למר טולדנו מר יובל אפשטיין (מנהלו הישיר של מר טולדנו במשיבה, להלן: "מר אפשטיין") ומסר לו כי בהתאם להוראתו של מר שחר החל מאותו יום עליו להחתים שעון נוכחות בכניסתו וביציאתו מהסניף גם בהפסקות, וכי ההוראה ניתנה באופן ספציפי לגביו.

3.המשיבה הגישה תגובתה לבקשה ביום 10.9.14. לטענת המשיבה מטרתה של בקשה זו היא ניפוח תביעתה המקורית של המבקשת. המבקשת פנתה ונענתה עניינית בכל הנוגע לטענות מושא בקשה זו כבר ביום 18.8.14 אולם רק לאחר כשלושה שבועות פנתה לבית הדין. לגרסת המשיבה תנאי עבודתו של מר טולדנו לא הורעו ולו במקצת מתחילת ההתארגנות אלא שמר טולדנו משתמש בהתארגנות כ"שריון" כדי לנהוג כאוות נפשו.

לגרסת המשיבה קבלת רכב משפחתי אינה חלק מתנאי ההעסקה של מר טולדנו ולא קיימת כל חובה לתתה. לענין החתמת כרטיס הנוכחות נטען כי מדובר בדרישה לגיטימית הקיימת ביחס לכלל עובדי המשיבה, לרבות מנהלי סניפים.

4.עדויות שנשמעו

מטעם המבקשת העיד מר טולדנו ומטעם המשיבה העיד מר שחר. המבקשת צירפה דוח המפרט שורה של מועדים קודמים בהם אושר רכב משפחתי למר טולדנו. המשיבה הציגה הודעת דוא"ל שהופצה לעובדיה בענין החתמת כרטיסי נוכחות. במהלך הדיון הוצגה הודעת דוא"ל ששלח מר טולדנו למר אפשטיין, מר שחר וגב' אביבה יהודה, סגנית סמנכ"ל תפעול ועסקים מיום 31.7.14 בעקבות ביקור לקוח סמוי בסניף שבניהולו (להלן: "הביקורת הסמויה"). בהודעה פירט מר טולדנו את שיחות הפקת הלקחים שביצע עם ארבעה מעובדי הסניף וציין כי בכוונתו לקיים שיחות אישיות עם כל עובדי הסניף.

5.תקציר ההליך הקודם

כאמור בהליך זה מבוקש להכיר בשתי פגיעות נוספות בהתארגנות המבקשת במשיבה. בין הצדדים התנהל הליך קודם: ס"ק 55211-02-14 הסתדרות העובדים הלאומית - אלדן תחבורה בע"מ, שהסתיים בפסק דין מיום 6.1.2015 (להלן גם: "פסק הדין בהליך הקודם"). ההליך נפתח בבקשת צד לדיון בסכסוך קיבוצי שהגישה המבקשת בנוגע לטענות על פגיעה בהתארגנות ראשונית. הבקשה כללה בקשות לצו מניעה זמני למניעת פגיעה בהליך התארגנות העובדים ומתן צווים נוספים.

בפסק הדין בהליך הקודם שניתן על ידי מותב זה, מצאנו כי בדף הפייסבוק של אלדן הועלו על ידי מנהלים מדרג זוטר התבטאויות נגד ההתארגנות במבקשת, לרבות ניסיון לשכנע עובדים שלא להצטרף לארגון או לבטל הצטרפותם.