קרן השתלמות למורים וגננות בע"מ ואח' נ' רשת גני ילדים

פסק דין

התביעה שהוגשה בתיק זה כנגד הנתבעת היא בגין חוב כספי של הנתבעת לתובעות, בגין הפרשות לקרן ההשתלמות של עובדי ההוראה שמועסקים בנתבעת .

על פי האמור בכתב התביעה היתה הנתבעת אמורה להעביר את חלק המעביד ואת חלק העובד לקרן ההשתלמות עד תחילת חודש שלאחר החודש בגינו משולם השכר.

הנתבעת לא העבירה המועד את הכספים ואת הפרטים אודות הסכום המדויק שעליה העביר בגין כל אחד מעובדי ההוראה שמועסקים על ידה וזאת לתקופה מ12/05 ועד 12/06 .

הסכום הנתבע הינו ריבית החשב הכללי בהעברת כספים מהמערכת הבנקאית בגין הפיגור בתשלום העומד על 32,390.32 ₪ בהתאם תקנה 22 לתקנות מס הכנסה (כללים לאישור וניהול קופות גמל) התשכ"ד -1964 , כאשר החישוב מתייחס לתקופה עד ליום 8.10.2007.

עוד נתבעים פיצויי הלנה בשיעור 20% לנוכח הוראות סעיף 19 א לחוק הגנת השכר או לחלופין ריבית החשב הכללי מיום 9.10.07 ועד התשלום המלא.

בכתב ההגנה נטען כי הנתבעת שילמה את מלוא התשלומים שהיתה חבה לתובעות וזאת בשקים דחויים כאשר הסכומים כוללים גם תשלום ריבית בגין האיחור.

מטרת התביעה בתיק זה היא שכ"ט עו"ד.

באשר לפיצויי ההלנה הנתבעים נטען כי ככל הידוע לנתבעת, אין התובעות מזכות את חשבונות העובדים של הנתבעת בהפרשי ההלנה או ריבית החשב אלא מדובר בהשקעות בקרן של התובעות.

על התובעות להראות כי הריבית מועברת לחשבונות העובדים ואם לא אזי הקרן זכאית רק לגובה התשואה אשר השיגה הקרן במהלך אותה שנה. עוד נטען כי כתב התביעה אינו מפורט באופן המאפשר לנתבעת להתגונן כראוי.

בכתב תביעה שכנגד הועלתה דרישה לחייב את התובעת ,הנתבעות שכנגד, להעביר לקופת העמיתים בקרן, עובדי התובעת שכנגד, את כל הריבית ההצמדה , שכ"ט וכל תקבול נוסף מכל מין וסוג .

כן נדרש לחייב את הנתבעות שכנגד להגיש דוחות כספיים ביחס לכל הסכומים אשר הועברו להם ע"י התובעת שכנגד תוך הפרדה בין סכומים שהועברו ע"ח תשלומים וסכומי ההלנה, ריבית ושכ"ט כמו גם עמלות ניהול וכן להעביר את תזכיר ותקנות התאגדות של הנתבעות שכנגד ואת הסכמי הניהול והסכמי שכ"ט לגביה.

בכתב התשובה ביקש ב"כ הנתבעות שכנגד לדחות את התביעה שכנגד כבר משהוגש ללא רשות ולאחר זמן רב ממועד הגשת כתב התביעה. לגופו של עניין נטען כי יש לדחות את טענות התובעת שכנגד, אשר מעולם לא ביקשה מהנתבעות שכנגד את תקנון הקרנות וכי קרן השתלמות נחשבת כקופת גמל על פי החוק. לטענת הנתבעות שכנגד, כאשר עובדי ההוראה של התובעת שכנגד ביקשו להצטרף לקרן ההשתלמות, חלות על העובד המצטרף כמו על מעסיקו כל החובות החלות על מעסיקים לרבות הוראות האוצר, החוק והתקנות כמו גם תקנון הקרן. התובעת שכנגד לא יכלה לעשות דין לעצמה באשר למועד העברת הכספים לקרן זאת מאחר והמועד להעברת הכספים נקבע בחוק. התובעת שכנגד מאשרת כי ביצעה תשלומים באיחור ויש בכך כדי להסביר את הצטברות ריבית החשב על הסכומים ששולמו באיחור. לאור כל זאת ביקשו הנתבעות שכנגד לדחות את כתב התביעה שכנגד.

ביום הדיון בפנינו העידו הגב' אינה ציו'רני שהינה פקידה בבנק הבנ"ל המנהלת את עסקי קרנות ההשתלמות לעובדי ההוראה. וכן העיד רו"ח משה ישראלי המשמש כרו"ח ויועץ לנתבעת.

להלן הכרעתנו:

אחר ששמענו את חקירתם הנגדית של עדים אלה בדיון שבפנינו עלה בבירור כי המחלוקת בין הצדדים היא חישובית ולכן ניתנה אורכה לרו"ח ישראלי לפנות לגב' ציורני לברר המחלוקת ובהעדר הסכמות נקבע כי באי כוח הצדדים יגישו את סיכומיהם.

משהוגשו סיכומי התובעות , הנתבעות שכנגד ובהמשך סיכומי הנתבעת,התובעת שכנגד עלה כי לא התקיים כל בירור בין הצדדים לאחר הדייון בפנינו.

לאחר שעיינו בעדויות ובמסמכים שצורפי כמו גם בסיכומי באי כוח הצדדים הגענו למסקנות כדלקמן:

השאלה העיקרית שבמחלוקת בין הצדדים היא האם הנתבעת, רשת גני הילדים, חייבת בתשלום ריבית פיגורים לתובעת על פי החישוב שצורף לכתב התביעה או שמא כטענת הנתבעת אין הנתבעת חייבת לתובעת דבר וכי מלוא התשלומים הועברו בשקים דחויים לתובעת.

באשר לתביעה שכנגד שהגישה הנתבעת נדרש לחייב את הקרן התובעת להעביר את הריבית לקופת העמיתים, להגיש דוחות כספיים על כל הסכומים שהועברו תוך פירוט סכומי הריבית, ההלנה שכ"ט ועמלות ניהול,להמציא תזכיר ותקנות התאגדות של הקרן הסכמי ניהול הסכמי שכ"ט לגביה.