אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ת"א 23864-07-14 טייטלבוים נ' מנורה מבטחים פנסיה וגמל בע"מ

ת"א 23864-07-14 טייטלבוים נ' מנורה מבטחים פנסיה וגמל בע"מ

תאריך פרסום : 20/04/2015 | גרסת הדפסה

ת"א
בית משפט השלום קריות
23864-07-14
17/02/2015
בפני השופט:
דאוד מאזן

- נגד -
מבקשת:
מנורה מבטחים פנסיה וגמל בע"מ
משיב:
עופר טייטלבוים
פסק דין
 

 

בפניי בקשה להעברת התיק לבית הדין לעבודה בשל חוסר סמכות עניינית.

 

התובע הגיש בקשה לתשלום תגמולים מכוח שתי פוליסות: 1. קופת גמל אישית לפיצויים ותגמולים 2. קופת גמל חדשה, שניהל בזמנים הרלוונטיים לתביעה אצל הנתבעת, בגין אירוע אוטם שריר לב שלקה בו ביום 1.8.11 ואשר הוכר ע"י המוסד לביטוח לאומי כתאונת עבודה.

 

הנתבעת הגישה בקשה להעברת הדיון לבית הדין לעבודה וטענה כי התביעה מסורה לסמכותו הייחודית של בית הדין לעבודה.

 

הנתבעת טוענת בסעיף 18 לכתב ההגנה והבקשה לסילוק על הסף כי : " תביעתו של התובע עוסקת בזכות לקבלת תגמולי פנסיית נכות בהתאם לתקנון קרן הפנסיה. לנוכח העובדה כי מבטחים מנהלת ומפעילה קופות גמל ועל מערכת היחסים שבינה לבין עמיתיה חולש תקנון הקרן לפיו נקבעות הזכויות והחובות, בית הדין המוסמך לדון בה הוא בית הדין לעבודה, שאמון על תחום המשפט הסוציאלי".

 

התובע נדרש להגיב לטענות הנתבעת, אולם ועל אף המצאת ההחלטה והבקשה כדין לתובע , הוא בחר שלא להגיש תגובה, מכאן ההחלטה בהעדר תגובה ובחלוף המועד שניתן לתובע לכך. ההחלטה בהסתמך על החומר המצוי בתיק.

 

לאחר עיון בכתבי הטענות של הצדדים הגעתי למסקנה לקבל את הבקשה ולהורות על העברת התיק לבית הדין האזורי לעבודה בחיפה;

 

סמכותו של בית הדין לעבודה קבועה בתקנה 24א(3) לחוק בתי הדין לעבודה, התשכ"ט – 1969, אשר קובעת כי לבית הדין סמכות ייחודית לדון בתובענות של חברים או חליפיהם או של מעבידים או חליפיהם נגד קופות גמל, כמשמעותן בחוק הגנת השכר, התשי"ח- 1958, או תובענות של קופות הגמל נגד חבריהן או חליפיהם או נגד מעבידים או חליפיהם, הכל אם התובענות נובעות מהחברות בקופות הגמל או מחבותם של מעבידים לקופות, לפי הענין ....

 

אם כך, על מנת שסעיף 24א)3 יחול יש לקיים שני תנאים ראשיים והם: א. קיום קופת גמל ב. התביעה שך החבר נובעת מהחברות בקופת הגמל.

 

הפסיקה של בתי המשפט הרחיבה את פרשנות הסעיף וקבעה, וכך היא עמדתו של היועץ המשפטי לממשלה שהוגשה בבית המשפט העליון בבג"צ 10015/09 הראל ומגדל חברות לביטוח בע"מ נ. מירב תותי אשבל ואח' (פורסם בנבו), כי סמכות בית הדין לעבודה אינה קשורה לשאלת קיום יחסי עובד מעביד אלא נובעת מן העובדה כי מדובר בסכסוך בין עמית לקופת גמל.

 

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ