ס"ע
בית דין אזורי לעבודה חיפה
|
32118-03-14
22/06/2014
|
בפני השופט:
דניה דרורי
|
| - נגד - |
התובע:
1. Amanel Gebreab
2. דרכון אריתריאה מס' 4628/111356
|
הנתבע:
1. קפה גרג גרנד קניון בע"מ
2. ח"פ 514348242
|
| פסק-דין |
פסק דין
1.ביום 17.3.14 הגיש התובע כתב תביעה נגד הנתבעת. מאישורי המסירה שבתיק עולה, כי כתב התביעה יחד עם הדרישה להגשת כתב הגנה הומצאו לנתבעת על-ידי שליח בית הדין ביום 23.3.14.
2.הנתבעת לא הגישה כתב הגנה והתובע עותר כי יינתן כנגדה פסק דין בהעדר הגנה. לבקשה למתן פסק-דין בהעדר הגנה מיום 29.5.14 צורף אישור מסירה המצביע על המצאת כתב התביעה יחד עם הבקשה להגשת כתב הגנה לידי הנתבעת ביום 20.3.14.
הבקשה למתן פסק דין בהעדר הגנה הועברה לתגובת הנתבעת, אך על אף שחלפו המועדים שנקבעו להגשת התגובה לפי החלטה מיום 1.6.14 – לא הוגשה כל תגובה מטעם הנתבעת.
3.בנסיבות אלו, ומכח סמכותי על פי תקנה 43(א) לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), התשנ"ב-1991, אני נותנת בזאת כנגד הנתבעת פסק דין בהעדר הגנה על יסוד האמור בכתב התביעה.
4.הנתבעת תשלם לתובע, תוך 30 ימים מיום שיומצא לנתבעים פסק דין זה, את הסכומים הבאים:
א.בגין פדיון חופשה שנתית - 3,385 ₪;
ב.בגין דמי הבראה - 3,864 ₪;
ג.בגין דמי חג – 3,312 ₪;
ד.בגין הפרשות פנסיוניות – 3,436 ₪;
ה.בגין פיצויי פיטורים- 8,600 ₪.
סכומים אלה ישאו הפרשי הצמדה וריבית על פי חוק פסיקת ריבית והצמדה, התשכ"א-1961 מיום 1.7.13, הוא המועד בו אמור היה להשתלם השכר האחרון, ועד מועד התשלום המלא בפועל.
5.בנסיבות העניין, ומשלא נוהל דיון ענייני בהליך זה, לא ראיתי לנכון לפסוק פיצוי בגין הפרת חוק הודעה לעובד לכאורה וכן פיצוי בגין העדר ביצוע שימוע, שכן מדובר בפיצוי שבשיקול דעת בית הדין.
6.כמו כן, אני פוסקת לתובע הוצאות משפט בסך 500 ₪, ושכ"ט ב"כ בסך 1,500 ₪, שאף הם ישולמו לתובע תוך 30 ימים מיום שיומצא לנתבעת פסק דין זה. סכום זה ישא הפרשי הצמדה וריבית כחוק מהיום ועד מועד התשלום המלא בפועל.
ניתן היום, כ"ד סיוון תשע"ד, (22 יוני 2014), בהעדר הצדדים ויישלח אליהם.