ב"ל
בית דין אזורי לעבודה באר שבע
|
14239-02-12
22/05/2013
|
בפני השופט:
יוחנן כהן
|
- נגד - |
התובע:
1. זילבר איטח 2. ()
|
הנתבע:
המוסד לביטוח לאומי
|
|
החלטה
1.מונחת בפנינו תביעתו של התובע להכרה בפגיעות בידיו של התובע כתאונת עבודה, כמשמעה בסעיף 79 לחוק הביטוח הלאומי (נוסח משולב), התשנ"ה -1995, וזאת על פי תורת המיקרוטראומה.
2.התובע אשר עוסק בחשמלאות רכב, טוען כי עבודתו האינטנסיבית והמאומצת גרמה לפגיעה בכפות ידיו והגבלה בתנועותיו.
3.הנתבע טען בכתב ההגנה, כי אין כל קשר סיבתי בין הפגיעות בכפות ידיו של התובע לבין תנאי עבודתו, ועל כן יש לדחות את תביעתו.
4.בדיון שהתקיים ביום 11/2/13, נשמעה עדותו של התובע, ובסיומה הסכימה ב"כ הנתבע למינוי מומחה רפואי, אשר יבחן את הקשר הסיבתי בין הפגיעות בכפות ידיו של התובע לבין תנאי עבודתו.
5.על אף ההסכמה הדיונית אליה הגיעו הצדדים, נותרו הם חלוקים באשר לעובדות אותן יש לפרוש בפני המומחה הרפואי.
6.לאחר שעיינו בטענות הצדדים ולאחר ששמענו את עדותו של התובע, הרינו סבורים כי יש להורות על מינוי מומחה רפואי, אשר יבחן את הקשר הסיבתי בין תנאי עבודתו של התובע לבין הפגימות בידיו.
7.לאור האמור הרינו ממנים את ד"ר דוד יפה, מנהל היחידה לכירורגיה של היד, במרכז הרפואי ע"ש א. וולפסון, כמומחה רפואי בתיק.
8.לנוכח עדותו של התובע, אשר לא נסתרה, הרינו קובעים את העובדות, אליהן נדרש להתיחס המומחה, כדלקמן:
א.התובע יליד שנת 1969.
ב.התובע עוסק כחשמלאי רכב החל מגיל 21.
ג.בשנת 2005 החל התובע לעבוד בחברות ספנות אשר מייבאות כ-6,000 מכוניות ומשאיות בחודש, ומתוכן 15% - 10% אינן מניעות.
ד.במסגרת תפקידו נדרש התובע להניע את כלי הרכב וזאת במסגרות 2-3 משמרות עבודה אשר עשויות להימשך כ-16 שעות.
ה.במסגרת הנעת כלי הרכב נדרש התובע להשתמש בכבלים מיוחדים, ועל מנת לחבר את הכבלים, הינו נדרש להפעיל לחץ בעיקר באמצעות אצבעות האגודל בשתי ידיו.
ו.הפעלת הלחץ באמצעות אצבעות האגודל נעשית בין 500-600 פעמים בשבוע, כאשר התובע משתמש בשתי ידיו לצורך חיבור הכבלים והנעת כלי הרכב.
ז.בשאר ימי העבודה התובע עבד בידיו עם כלים פנאומטיים, פטישי אויר, מברגות, בוקסות, מפתחות אלן, כאשר בחלק מהמכשירים עובד הוא ביד אחת ובחלק מהמכשירים עובד בשתי ידיו.
ח.בשנת 2010 התובע הרגיש כאבים חזקים בכפות ידיו ולפיכך פנה לקבלת טיפול רפואי.
8.המומחה הרפואי מתבקש להשיב על השאלות הבאות:
א.מהי המחלה ממנה סובל התובע?
ב.האם יש קשר בין המחלה ממנה סובל התובע לבין תנאי עבודתו?