זוהי תביעה להכיר בפגיעה בגבו כמחלת מקצוע ו/או כתאונת עבודה על פי עקרון המיקרוטראומה.
להלן עובדות המקרה:
1.התובע, יליד 4/5/1978.
2.בין השנים אוגוסט 2002 עד אוגוסט 2013 עבד התובע בחברת תנובה, כעוזר מחלק ונהג.
3.בימים ראשון עד חמישי עבד התובע התובע מהשעה 01:00 עד השעה 10:30, ובימי שישי עבד התובע מהשעה 01:00 ועד השעה 08:30.
4.בתחילת יום עבודתו היה התובע מגיע למחסנים של תנובה בחוצות המפרץ, שם היה מעמיס סחורה ומסדר אותה במשאית במשך שלוש שעות. לאחר מכן היה התובע יוצא לקו החלוקה בו היו כ-24 נקודות בהם היה צריך לפרוק את הסחורה.
5.מחסן תנובה עובד ברציפות 24 שעות ביממה, שישה ימים בשבוע. העובדים מכינים את ההזמנות ושמים בחלון. התובע היה מגיע למחסן ב-1:10 בערך, מעמיס את הסחורה ואז מתחיל את החלוקה לחנויות בסביבות השעה חמש בבוקר.
6.כאשר התובע היה מגיע למחסן תנובה הוא היה נוסע עם המשאית הגדולה מאוד אחרונית עד קצה המשטח. העובדים היו מניחים בקצה המשטחים את הארגזים. התובע היה לוקח וו מברזל, משחיל למטה מתחת לכל ארגז וגורר את הארגז מהמשטח על רצפת המשאית, בגב כפוף. כך הוא היה מושך את הארגז עד שהיה מניח אותו במקום מסוים בתוך ארגז המשאית.
יש לציין שמשקל הארגזים נע בין 5 ק"ג ל-20 ק"ג, סך הכל הקיבולת של המשאית היה כ-6-7 טון, כ-400 ארגזים לחלוקה ביום.
7.יש לציין, שאם המשטח כלל שבעה ארגזי חלב, לדוגמא, התובע היה מוריד את הארגז השביעי מלמעלה, כדי שלא יפול עליו במהלך משיכת הארגזים, מניח אותו על הרצפה ומושך את ששת הארגזים הנותרים עם וו הברזל. לאחר מכן התובע היה סוחב את הארגז השביעי, ששוקל כ-16-17 ק"ג.
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד
יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת