בר"ע 66490-09-14 . ניתנה ביום 28 אוקטובר 2014

השופט אילן איטח

1. לפני בקשת רשות ערעור על החלטת בית הדין האזורי בחיפה (סגנית הנשיא איטה קציר ונציגי הציבור מר אברהם סולומון ומר עלי מאיר; סע"ש 24534-09-14), בו נדחתה בקשת המבקש לביטול פיטוריו על ידי המשיבה (להלן – העמותה).

   המסגרת העובדתית

2. ואלה עובדות המסגרת הרלוונטיות לעניננו, כפי שנקבעו על ידי בית הדין האזורי. מטבע הדברים, בשלב זה של ההליך העובדות הן לכאורה בלבד:

   • המשיבה הינה עמותה המפעילה מזה כ- 15 שנים מרכז יום לקשיש בטמרה (להלן – המרכז).

   • המבקש הינו עובד סוציאלי במקצועו, אשר מנהל את המרכז מזה כ- 15 שנה. בית הדין האזורי קבע כי המבקש נבחר במכרז, אך בעניין זה יש מחלוקת. כך או כך, אין צורך להדרש למחלוקת זו בשלב זה.

   • ביום 7.8.14 זימנה המשיבה את המבקש לשימוע בעניין המשך העסקתו במרכז. השימוע נקבע ליום 14.8.14. במכתב ההזמנה נטען כי המבקש אינו משתף פעולה עם הנהלת המשיבה, אינו ממלא אחר הוראותיה, מעסיק עובדים ללא אישור המשיבה, מבצע רכישות חריגות, מדווח דיווחים פיקטיביים על העסקת עובדים, מעסיק עובדים בשעות נוספות ללא אישור המשיבה, מתעלם מאלימות פיזית ומילולית של עובדים במרכז, אינו מקפיד על שמירת הניקיון במרכז ובמטבח ומשלם לעצמו שכר שלא כדין מעבר למגיע לו. בהמשך ולבקשת בא כוחו של המבקש, נשלח אליו, ביום 19.8.14, מכתב נוסף ובו פירוט של טענות המשיבה בעטיין הוזמן המבקש לשימוע.

   • ביום 26.8.14 השיב המבקש בכתב על טענות המשיבה. לטענת המבקש הוא לא פעל על דעת עצמו במהלך תקופת עבודתו ועבד בהתאם לחובתו המקצועית ותרם תרומה משמעותית לקידומו והתפתחותו של המרכז. לטענת המבקש המשיבה התערבה בסמכויותיו, וההחלטה על השימוע נגועה בחוסר תום לב ונובעת משיקולים זרים.

     המבקש הוסיף וטען כי ביום 26.3.14 נערך לו שימוע בעניין שימוש בציוד וחדר אחות, ועל כן המשיבה מושתקת כיום מלהעלות טיעונים בנושאים בהם היתה לה הזדמנות להעלותם בשימוע הנ"ל והיא לא עשתה כן.