בד"מ
בית דין אזורי לעבודה בחיפה
|
33753-02-14
27/07/2014
|
בפני הרשמת:
מירי שי-גרינברג
|
| - נגד - |
התובעת:
צליל גור
|
הנתבעת:
שני נשר בע"מ
עו"ד רונן קינן
|
| החלטה |
לפני בקשת התובעת לתיקון כתב התביעה
1.בבקשתה התובעת עותרת להוספת רכיבי תביעה שעניינם פיצוי בגין הפרת חוק הודעה לעובד (תנאי עבודה), התשס"ב-2002, חלף הודעה מוקדמת לפיטורים, פיצוי בגין אי הפרשה לביטוח פנסיוני, פדיון חופשה שנתית, אי מסירת אישור העסקה, פיצויי הלנת שכר והוצאות.
2.עם זאת, למקרא הבקשה עולה כי התובעת לא קיימה עד היום את החלטת בית הדין מיום 27/5/14, בה הוריתי כך:
"מהאמור בכתב התביעה כשלעצמו לא ברור על מה נשען הסעד הנתבע וסכום הפיצוי. לפיכך, על התובעת להשלים את הפרטים החסרים, בתוך 15 ימים, לרבות הפרטים הבאים: תקופת העבודה, מספר ימי העבודה בכל חודש, שכר עבודה עבור כל אחד מחודשי (ימי) העבודה, תיאור מפורט של נסיבות סיום העבודה בגינן עולה הטענה לזכות לסעד המבוקש (פיצוי בגין פיטורים שלא כדין).
להודעה תצרף התובעת את כל המסמכים עליהם נסמכת תביעתה, לרבות תלושי שכר, התכתבויות בין הצדדים וכיו"ב".
3.יובהר, כי תקנה 9(4) לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), התשנ"ב-1991 ("התקנות") מחייבת את התובעת לפרט בכתב התביעה את העובדות המהוות את עילת התביעה אשר היא מתכוונת להוכיח במהלך הדיון בתביעתה. בנוסף, לפי תקנה 11 לתקנות התובעת נדרשת לצרף לתביעתה (ולמצער – לבקשה לתיקון כתב התביעה) את המסמכים שעליהם היא נסמכת בתביעתה, ככל שאלה מצויים ברשותה.
4.לפיכך, עד שלא תבהיר התובעת מהן העובדות הדרושות לקיומה של עילת תביעה – לא ניתן לדון בבקשה לתיקון כתב התביעה. לאחר שתוגש בקשה מתוקנת, תועבר הבקשה לתגובת הנתבעת, ותינתן החלטה בכתב על יסוד הבקשה והתגובה.
5.בשים לב לעובדה שחלפו חודשיים ממועד החלטת בית הדין מיום 27/5/14, ועד היום טרם מילאה התובעת אחר החלטת בית הדין, אני קובעת כי הודעה משלימה תוגש לבית הדין בתוך 14 ימים מהיום. שאם לא כן, תימחק התביעה מחוסר מעש וחוסר אפשרות להתקד בבירורה.
6.עיון ביום 10/8/14.
ניתנה היום, כ"ט תמוז תשע"ד, (27 יולי 2014), בהעדר הצדדים ותישלח אליהם.