סע"ש 11892-08-13 מוסלימוב נ' אור-אורלי קניונים בע"מ

1. לפני בקשת המבקשת אור- אורלי קניונים בע"מ (להלן: גם "הנתבעת" או "החברה" או "אור אורלי") לבטל פסק דין שניתן כנגדה ביום 08.12.2013 בהעדר הגנה.

2.במסגרת הדיון בבקשה לביטול פסק דין העיד מר חממה הבעלים והמנהל של הנתבעת.

3.רקע

א.הנתבעת הינה חברה העוסקת בין השאר במתן שירותי שמירה, אבטחה וניקיון. המשיבה (להלן גם: "התובעת") הייתה עובדת של החברה והועסקה על ידה כמנקה בקניון בת ים החל ב – 21.11.2004 ועד פיטוריה ב 30.04.2011.

ב.פיטורי התובעת, יחד עם שאר עובדי הנתבעת, התרחשו על רקע הפסקת פעילותה של המבקשת בקניון בת ים והעברת פעילותה לחברת "סער ביטחון" (סע' 3.5 לכתב התביעה), מכתב הנהלת החברה לעובדים (נספח 4 לכתב התביעה).

ג.ממכתב החברה לעובדת מיום 27.04.2011 עולה כי חברת T&M Protection Resources LLC החליטה לרכוש את פעילות אור אורלי. "במסגרת שיתוף הפעולה עם T&M תועבר הפעילות של אור אורלי לחטיבות הביצוע הישראליות של T&M בישראל (שחקים וסער בטחון), כאשר אני, מר אבשלום חממה – מנכ"ל אור אורלי, אכהן כמנכ"ל חטיבת הניקיון."

ד.הנתבעת (אור אורלי) הפסיקה לפעול כחברת ניקיון ב – 30.04.2011 ופעילותה נטמעה בחברות "סער ביטחון" ו"אורלי שחקים" (נספח 4 ועדות מר חממה ע' 2 ש' 31-33).

ה.מעדות מר חממה עולה כי כתובתה של הנתבעת (המבקשת) למסירת מכתבים היא ברחוב התעש 22 בכפר סבא, וכן כי עד מארס (או מאי) 2013 אוישו משרדי חברת אור אורלי באופן קבוע, ובמועד הדיון (31.03.2014) הוא עדיין קיים פגישות בכתובת זו מעת לעת (ע'2 ש' 18-30).

ו.ביום 07.08.2013 הגישה התובעת תובענה כנגד הנתבעת ובו תבעה זכויות שונות הנובעות מיחסי העבודה בין הצדדים בין השאר פיצויי פיטורין, דמי הודעה מוקדמת, הפרשי שכר (תוספת וותק),ניכויים שלא כדין, תשלום עבור ימי חג ודמי הבראה.

1ז.שליח מטעם התובעת התייצב בחצרי הנתבעת בשלוש הזדמנויות שונות ביום 09.08.02013 בשעה 17:10 , ביום בשעה 11:00 11.08.2013, וביום 19.08.2013 בשעה 15:20 לאחר ביקור זה הדביק השליח את הבקשה על דלת המשרדים (בקשה 1 בתיק בצירוף תצהיר מוסר).