סע"ש
בית דין אזורי לעבודה נצרת
|
26396-08-14
26/08/2014
|
בפני השופט:
מירון שוורץ
|
| - נגד - |
המבקשת:
עביר רואשדה
עו"ד גדיר ניקולא ואח'
|
המשיבה:
מור מאר בע"מ
עו"ד נחום פיינברג ואח'
|
| החלטה |
כללי -
המבקשת, טכנאית דימות במקצועה, הועסקה ע"י המשיבה משך כשנה וחצי. במהלך חודש יולי האחרון, ביצעה המבקשת שיתוף בעמוד הפייסבוק שלה, המפנה את חבריה אל קישור באינטרנט, בו תמונות של יהודים בתקופת השואה לצד תמונות של פלסטינים, תחת הכותרת:
"Similarities between Jewish Holocaust and Palestinian Genocide [photos]"
עובדה זו הגיעה לידיעת מעסיקתה, אשר הזמינה אותה לשימוע בשל כך. בשימוע, הבהירה המבקשת למנכ"ל המשיבה כי היתה בסערת רגשות, התנצלה בפניו וציינה כי הסירה את השיתוף זה מכבר, לאחר שהבינה כי עלול לפגוע בחלק מחבריה בפייסבוק.
המשיבה הבהירה למבקשת כי התנצלותה אינה מתקבלת והודיעה לה על פיטוריה.
בהליך זה שלפנינו, עותרת המבקשת לקבלת צו זמני, אשר ימנע את פיטוריה ויחייב את המשיבה להמשיך ולהעסיקה, עד להכרעה בתביעה אשר תוגש בתיק העיקרי.
העובדות הרלוונטיות לענייננו –
1.המשיבה הינה חברה המספקת שירותי הדמיות מסוג MRI באמצעות מערכות ניידות בכל הארץ. המבקשת, טכנאית דימות במקצועה, החלה עבודתה אצל המשיבה ביום 12.3.13, בניידת MRI אשר עיקר פעילותה בבית חולים העמק, בה מבוצעות בדיקות לתושבי איזור הצפון.
2.למבקשת, כמו מיליונים רבים בכל העולם, חשבון פייסבוק אישי, בו מצויינים פרטיה האישיים, ובו היא יכולה לשתף עם חבריה תמונות וכד'. במהלך חודש יולי 2014 ביצעה המבקשת שיתוף (share) המפנה לקישור (link) בו תמונות של יהודים בתקופת השואה לצד תמונות של פלסטינים, תחת הכותרת:
"Similarities between Jewish Holocaust and Palestinian Genocide [photos]"