סע"ש
בית דין אזורי לעבודה באר שבע
|
26863-03-14
01/08/2016
|
בפני השופט:
אילן סופר
|
| - נגד - |
התובע:
גאבר אלקרנאוי
עו"ד שפיק אבו האני
|
הנתבעת:
ס. א. המבריק בדרום בע"מ
עו"ד ג'מיל מטאלקה
|
| פסק דין |
מבוא
1.התובע הועסק על ידי הנתבעת כנהג משאית לפינוי אשפה במשך מספר חודשים. בתביעה שלפנינו חלוקים הצדדים בדבר תקופת עבודתו כמו גם באשר לשכרו הקובע של התובע, נסיבות סיום עבודתו וכפועל יוצא זכאותו לדמי הודעה מוקדמת ולפיצוי בגין פיטורים שלא כדין. נוסף על כך עתר התובע לשכר עבודה, גמול בגין עבודה בשעות נוספות ופיצוי בגין אי מסירת הודעה בדבר תנאי עבודתו. הצדדים נחלקו באשר לחלות צו ההרחבה בענף התובלה ובעקבות כך זכאות התובע לדמי כלכלה ופדיון חופשה.
רקע עובדתי
2.התובע הועסק על ידי הנתבעת כנהג משאית לפינוי אשפה ברהט במועצת אבו-בסמה מחודש דצמבר 2013, במשך מספר חודשים עד להתפטרותו.
3.כעולה מתלושי שכרו, שולם לתובע סך של 5,200 ש"ח לחודש (5000 ש"ח נטו). הצדדים חלוקים האם סכום זה שיקף נכונה את השכר המוסכם אשר שולם לידיו בפועל.
טענות הצדדים
4.התובע טען כי הועסק על ידי הנתבע במשך חצי שנה, מחודש דצמבר 2012 ועד לסוף חודש מאי 2012. התובע טען כי פוטר מעבודתו מבלי שנערך לו שימוע כדין ומבלי שנמסרה לו הודעה מוקדמת. לאור האמור עתר לדמי הודעה מוקדמת ולפיצוי בגין אי עריכת שימוע. באשר לשכרו המוסכם נטען כי זה עמד על 8000 ש"ח אולם הנתבעת הנפיקה לו תלושי שכר פיקטיביים בהם הועמד שכרו על 5,000 ש"ח בלבד.
התובע טען כי לא הועברה לידיו הודעה בדבר תנאי עבודתו ומשכך עתר לפיצוי מתאים.
כמו כן טען התובע כי עבודתו הגיעה לסיומה בחודש מאי 2013 וכי לא שולם לו שכרו לחודשים אפריל מאי 2013 ומשכך עתר לשכר עבודה (8000 ש"ח לחודש) בצירוף פיצויי הלנת שכר.
עוד טען התובע כי עבד שבעה ימים בשבוע במשך 15 שעות ביום ובהתאם עתר לקבלת גמול בגין עבודה בשעות נוספות.
התובע טען כי חלות בעניינו הוראות צו ההרחבה במפעלי תובלה מכוחן זכאי לדמי כלכלה ולדמי חופשה "מוגדלים".
5.הנתבעת טענה כי העסיקה את התובע מחודש דצמבר 2012 ועד להתפטרותו ביום 10.4.13.
באשר לשכרו נטען כי תלושי שכרו של התובע שכרו של התובע שיקפו את השכר ששולם לו בפועל וכי תנאי עבודתו סוכמו עמו בעל פה וקיבלו ביטוי בתלושי השכר.
הנתבעת טענה כי שילמה לתובע את שכר עבודתו לחודש אפריל 2013 וכן שילמה לו דמי הודעה מוקדמת אף שהוא עזב העבודה מיוזמתו.
כמו כן נטען כי התובע עבד שישה ימים בשבוע ולא ביצע עבודה בשעות נוספות.
הנתבעת הכחישה את חלות צו ההרחבה בענף ההובלה בענייננו.
דיון והכרעה
תקופת עבודתו של התובע
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד
יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת