סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
|
55189-05-14
30/08/2016
|
בפני השופטת:
עידית איצקוביץ – אב"ד
|
| - נגד - |
תובעת :
נדיה יוסופוב
עו"ד אלי לזר
|
נתבעות :
1. פתאל ניהול מלונות בע"מ
2. אל שי סופר קלין בע"מ ח.פ.512428657
עו"ד פבל מורוז
|
| פסק דין |
1.התובעת הגישה תביעה כנגד הנתבעות שבמסגרתה עתרה לפיצויי פיטורים וזכויות סוציאליות.
2.עובדות שאינן במחלוקת
-
התובעת החלה לעבוד כחדרנית במלון "לאונרדו סיטי טאואר" ברמת גן, השייך לפתאל ניהול מלונות בע"מ (להלן: "בית המלון" או "פתאל") באמצעות קבלן כוח אדם בשם "ח.ב.ר. קלין שירותים בע"מ" (להלן: "ח.ב.ר.קלין"). זאת החל מיום 14.6.09 ועד ליום 30.3.10 (9.5 חודשים).
-
החל מיום 16.4.10 ועד ליום 26.8.13 עבדה התובעת באותה עבודה, חדרנית במלון, מטעם הנתבעת 2 - חברת "אל שי סופר קלין בע"מ" (להלן: "הנתבעת 2" וגם "חברת אל שי").
-
ח.ב.ר קלין והנתבעת 2 הן חברות נפרדות. הקשר היחיד שהוכח ביניהן הוא שהבעלים מר בני שוישה ומר יוסף שוישה הם אחים (ראו ע' 12, ש' 14-15 לפרוטוקול הדיון).
-
עד לחודש מרץ 2012 קיבלה התובעת שכר באופן גלובאלי חודשי. הסכום ששולם כלל מכסה של חדרים, 320 בתחילה ובהמשך 341. אם עברה התובעת את מכסת החדרים אזי קיבלה סכום נוסף בסך של 12 ₪ לחדר.
-
החל מחודש אפריל 2012 שולם לתובעת שכר שעתי (שכר יסוד). אם ניקתה התובעת חדרים רבים מאלה שנקבעו כ"מכסה", קיבלה תוספת תשלום שהופיעה תחת התיאור "תמריץ חדרים". בחלק מהתלושים מופיע רכיב בשם: "שכר נוסף", שמהותו לא התבררה עד תום אך ככל הנראה נועד לפצות על ניקוי חדרים מעבר למכסה. על סכום התמריץ ועל "השכר הנוסף" לא בוצעו הפרשות לפנסיה.
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד
יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת