|
תאריך פרסום : 03/11/2022
| גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה
|
56298-02-17
27/01/2021
|
בפני השופטת:
עידית איצקוביץ
|
- נגד - |
תובעים:
1. פלוני 2. אלמונית (קטינה) 3. פלונית (קטינה)
עו"ד ורד שדות
|
נתבעות:
1. האגודה למען החייל בישראל קובי חתן 2. אגודת השוחרים אוניברסיטת חיפה
עו"ד קובי חתן עו"ד טל עינת בן אריה
|
פסק דין |
-
לפנינו תביעה של יורשי ק' (להלן – המנוחה), פלוני ושתי בנותיו הקטינות, אלמונית ופלונית, שהוא האפוטרופוס שלהן (להלן – התובעים), נגד האגודה למען החייל בישראל (להלן – האגודה למען החייל או הנתבעת 1) ואגודת השוחרים אוניברסיטת חיפה (להלן – אגודת השוחרים או הנתבעת 2), שהיו המעסיקות של המנוחה. התביעה היא למתן סעדים הצהרתיים קבועים בגין הזכות להיוון הפסד תשלומי פנסיית שאירי המנוחה בשל אי עריכת תכנית מקיפה לפנסיה על ידי המעסיקות, ותביעה כספית לפיצוי בגין הפסד התשלומים וביטוח חיים עקב כך. סכום התביעה, כולל פיצוי בגין עגמת נפש והוצאות, הוא 1,852,680 ₪.
-
לטענת התובעים, הנתבעות לא ערכו במועד וכראוי קרן פנסיה מקיפה למנוחה. זאת, תוך הפרת כללי צו הרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק החל מיום 1.1.08 (להלן – צו ההרחבה) וההסכמות המיוחדות בינן ובין המנוחה. המנוחה נפטרה כאשר היא חסרה את הכיסויים הביטוחיים הבסיסיים המתחייבים מצו ההרחבה למקרה מוות – שאירים (ונכות). מכאן תביעת משפחתה לפיצוי מהנתבעות, שבמחדליהן ובהתנהגותן הובילו להיעדר כיסוי ביטוחי לשאירי המנוחה.
-
מנגד, הנתבעות טענו שהן אינן אחראיות לנסיבות הטרגיות, ושאסור היה להן להתערב בבחירת המוצר הפנסיוני שאותו בחרה המנוחה, בהתאם לחוק הפיקוח על שירותים פיננסיים (קופות גמל), תשס"ה-2005 (להלן – חוק הפיקוח). לטענת הנתבעת 1, משפעלה לפי רצונה של המנוחה וביטחה אותה בקופת גמל בהתאם לבחירתה הרי שפעלה בהתאם לחובותיה שבדין, ודין התביעה כנגדה להידחות. גם הנתבעת 2 טענה שנוכח בחירתה של המנוחה בקופת גמל, שלא כללה כיסוי למקרה מוות, לא זכאים שאיריה לפנסיית שאירים ויש לדחות את התביעה כנגדה.
-
בהחלטה מיום 17.10.17, שניתנה על ידי כב' השופט תומר סילורה, צורפה אגודת השוחרים כנתבעת 2 בתיק. בעקבות זאת הגישו התובעים כתב תביעה מתוקן.
-
עובדות
-
התובעים, בעלה של המנוחה ושתי בנותיה הקטינות, הם יורשיה של המנוחה (העתק צו הירושה צורף כנספח א לתצהיר התובעים).
-
האגודה למען החייל העסיקה את המנוחה כעובדת זמנית בתקופה שמיום 16.12.09 ועד להתפטרותה ביום 15.9.10.
-
ביום 22.12.09 נמסרה למנוחה הודעה בדבר פירוט תנאי העבודה. בסעיף 7 להודעה נכתב:
"סוציאליים – מותנה בקביעות
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
הורד קובץ
לרכישה
הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה |
Disclaimer |
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.
האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.
|
שאל את המשפטן
יעוץ אישי
שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
|
|