פ"ה 58461-09-14תע"א 3270/01

בפני בקשה לפי פקודת בזיון בית המשפט.

להלן עובדות המקרה:

1.ביום 21.9.03 ניתן פס"ד ע"י ביה"ד בתיק עב 3270/01 ועד המהנדסים בחברת החשמל מרחב צפון נ' חברת החשמל ואח', המקבל את התביעה ואוסר על הנתבעים "לקבל כל החלטה בנוגע להגדרות תפקידים, ו/או מינויים לתפקידי מהנדסים בחברת החשמל במרחב הצפון, לרבות מינוי לתפקידים ו/או מתן הגדרות, שלא בהסכמת ועד הסקטור המקצועי - כלומר ועד המהנדסים אליו משתייך העובד המהנדס נשוא התפקיד או המינוי. "

2.חברת החשמל הגישה ערעור על פסה"ד הנ"ל (ראה תיק ע"ע 426/03 ו- ע"ע 1021/04), וביום 13.9.04 נתן ביה"ד הארצי תוקף של פס"ד להסכם פשרה שנחתם בין הצדדים.

3.סעיף 1 להסכם הנ"ל קובע כי, המשיב 2 הינו הכתובת היחידה של פניות חברת החשמל בכל עניין של מינוי מהנדסים ו/ו שינוי דרגתם ו/או שינוי הגדרתם.

סעיף 3 להסכם קובע כי, במקרים של המלצת החברה למינוי ו/או שינוי הגדרה ו/או שינוי דרגה של מהנדסים, עד לדרגת מנהל מחלקה, יעביר המשיב מס' 2 בכתב את ההמלצה למבקש מס' 1, וזה יתן התייחסותו בכתב "בתוך זמן סביר מעת הפניה".

עמדת המבקש מס' 1 תועבר ע"י המשיב מס' 2 להנהלת חברת החשמל.

סעיף 4 להסכם קובע כי, במקרים של המלצת החברה למינויים ו/או שינויי דרגה של מהנדסים בדרגת מנהל מחלקה, יעביר המשיב מס' 2 את ההמלצה למבקש מס' 1 וזה יתן התייחסותו תוך זמן סביר. היה ועמדת המבקש מס' 1 תתקבל על דעת המשיב מס' 1, אז זו תועבר להנהלת החברה.

סעיף מס' 5 להסכם קובע כי, במקרה ומשיב מס' 1 יודיע למבקש מס' 1 כי אינו מסכים עם עמדתו, תועבר המחלוקת להכרעת רשות השיפוט בהסתדרות, ועד למתן הכרעה לא תובא עמדת המשיב מס' 2 בפני הנהלת החברה.

סעיף 6 להסכם קובע כי, ההסדר בין נציגויות העובדים הינו פנימי והחברה אינה צד לו. מבחינת החברה קיימת כתובת אחת והיא המשיב מס' 2.

4.בתאריך 16.7.14 נשלחו למשיב מס' 1 שני מזכרים ממנהלת משאבי אנוש במת"פ, הגב' נגה גלטנר, בדבר רצון החברה להעניק ל- 22 מהנדסים הגדרה.