אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> מגזין >> דיני עבודה >> עו"דקאסט 97 | חובת השימוע לעובדים

עו"דקאסט 97 | חובת השימוע לעובדים

מאת: מערכת פסקדין | תאריך פרסום : 31/10/2024 10:06:00 | גרסת הדפסה

עו"ד רענן קריב והמגישה טלי מץ

כולם יודעים שמעסיק צריך לקיים לעובד שימוע, בין היתר לפני פיטורים. אבל איך מקיימים את השימוע ומהן ההשלכות של שימוע שבוצע באופן לא תקין? שאלנו עו"ד לדיני עבודה

אף שמדובר בנושא קריטי שמשפיע באופן ישיר על זכויות עובדים ותפקוד נכון של  מעסיקים, רבים מהעובדים והמעסיקים אינם מודעים לזכויות והחובות הנוגעות לשימוע.

באילו מקרים שאינם קשורים לפיטורים צריך לערוך לעובד שימוע? מדוע הזימון לשימוע הוא החלק החשוב ביותר בכל התהליך? ולמה המעסיק אמור לשתוק במשך כל הפגישה? עו"ד רענן קריב, הסביר כל מה שצריך לדעת על הזכות שהיא גם חובה.

האזינו לפרק המלא של עו"דקאסט הפודקאסט המשפטי >>

עו"ד רענן קריב עוסק ב- דיני עבודה

המידע המוצג במאמר זה הוא מידע כללי בלבד, ואין בו כדי להוות ייעוץ ו/ או חוות דעת משפטית. המחבר/ת ו/או המערכת אינם נושאים באחריות כלשהי כלפי הקוראים, ואלה נדרשים לקבל עצה מקצועית לפני כל פעולה המסתמכת על הדברים האמורים.

פרסומת - תוכן מקודם
פסקדין הוא אתר תוכן משפטי ופלטפורמה המספקת שירותי שיווק דיגיטלי למשרדי עורכי דין,
בהכנת הכתבה לקח חלק צוות העורכים של פסקדין.

קטגוריות


שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 


תגובות

הוסף תגובה
אין תגובות
שירותים משפטיים





עורכי דין בתחום דיני עבודה באזור :
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות











כתבות נוספות בתחום דיני עבודה

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ