לפסק הדין בעניין ד"ר אברהם פינקו נגד שירותי בריאות כללית
בית הדין הארצי לעבודה דחה ערעור של רופא על פסק דינו של בית הדין האזורי בבאר שבע, בו נדחתה תביעתו להצהיר כי הינו "מנהל יחידה" של אשפוז יום נשים בבית החולים סורוקה בבאר שבע, ולפיכך זכאי הוא לכל התנאים והזכויות הנובעים ממעמדו זה, מכוח ההסכם הקיבוצי שנחתם בשנת 1979 החל על הצדדים.
השופט עמירם רבינוביץ קבע, כי יש ספק מסויים, האם נכון להגדיר מבחינה משפטית את אשפוז יום נשים בסורוקה כ"יחידה", ובכל מקרה אי מינוי המערער כמנהל יחידה, נעשה בהתאם לכללים הנהוגים בסורוקה אשר לא ניתן לומר שנעשו בחוסר סבירות ובחוסר תום לב.
נפסק, כי אין מחלוקת, שהמערער לא מונה כמנהל יחידה, ולכן על פי פשט הכתוב בסעיף 36(א) להסכם הקיבוצי אין הוא זכאי להטבות מכוח מינוי זה. המערער לא עמד בקריטריונים למינויו כמנהל יחידה משום שלא עמד, בין השאר, בדרישות בתחום האקדמי המתבקשות ממי שמתמנה כמנהל יחידה. דרישות אלה על פניהן אינן בלתי סבירות, והן נדרשות מכל מי שמתמנה כמנהל יחידה, לכן לא ניתן לומר שבעניין זה הופלה המערער לרעה. לדברי השופט רבינוביץ', אכן, מצב זה שבו אדם אחראי על גוף כשלכאורה מתאים להגדרה של "יחידה", דהיינו: ממלא משרה של מנהל אותו גוף, אך אינו זכאי להגדרה של מנהל יחידה, נראה על פניו תמוה, אך כל עוד הדרישות הנדרשות למינוי מנהל יחידה הן סבירות, יתכנו מצבים בהם ישאו אנשים באחריות ל"יחידה", אך לא יזכו בהטבות המוענקות רק למי שמונה כמנהל יחידה בהתאם לנהלים בסורוקה.
לפסק הדין בעניין ד"ר אברהם פינקו נגד שירותי בריאות כללית
למדור עבודה
אתר המשפט הישראלי "פסקדין"
www.psakdin.co.il
המידע המוצג במאמר זה הוא מידע כללי בלבד, ואין בו כדי להוות ייעוץ ו/ או חוות דעת משפטית. המחבר/ת ו/או המערכת אינם נושאים באחריות כלשהי כלפי הקוראים, ואלה נדרשים לקבל עצה מקצועית לפני כל פעולה המסתמכת על הדברים האמורים.
פרסומת - תוכן מקודם
פסקדין הוא אתר תוכן משפטי ופלטפורמה המספקת שירותי שיווק דיגיטלי למשרדי עורכי דין,
בהכנת הכתבה לקח חלק צוות העורכים של פסקדין.