סכסוך עסקי אינו עילה לנקמה משפטית: חברה שנקלעה לסכסוך עם "בזק" הגישה נגדה ונגד עובדיה קובלנה פלילית בניסיון להלך עליה אימים. לאחרונה, חויבו החברה ומנהלה לפצות את העובדים ב-40,000 שקל.
נקלעתם לסכסוך עסקי? אולי מוטב לכם לזכור שלא מדובר בסכסוך אישי, ולהימנע מלנקוט בהליכי משפט מיותרים.
את המסקנה זו חידד לאחרונה בית המשפט המחוזי בחיפה, שנדרש לדון בערעור שהגישו חברת "טיפ טיפה" ומנהלה כנגד חיובם בתשלום פיצויים של 60,000 שקל לשני עובדי "בזק", שמחו על כך שהואשמו בפלילים בעקבות סכסוך עסקי בין החברות.
הוכפשתם עקב סכסוך עסקי?
פנו ל-עורך דין תאגידים
הפרשה החלה בשנת 2007, כש"טיפ-טיפה" הזמינה מבזק שירות אחסון שרתים. כעבור שנתיים, בעקבות בעיות בתשלומים, הודיעה "בזק" ל"טיפ-טיפה" על ביטול ההסכם.
יומיים לאחר קבלת ההודעה, הגישו החברה קובלנה פלילית, הליך בו גורם פרטי ולא המדינה הגיש את כתב האישום, נגד בזק וכמה מנהלים בכירים בה, להם ייחסה עבירות של איומים.
בתגובה, הגישו שניים מהנאשמים – שבאותה תקופה שימשו כמנהלי פרויקטים ב"בזק" – בקשה דחופה לעיכוב הליכי הקובלנה ליועץ המשפטי לממשלה, ובה פירטו את המחלוקת העסקית בין החברות. היועמ"ש נענה לבקשה וההליכים הפליליים נגדם הופסקו.
אלא שהחברה לא ויתרה, ועתרה נגד החלטת היועמ"ש לבג"ץ, אך חזרה בה לאחר שהשופט יצחק עמית התרשם שמדובר בדוגמא מובהקת לשימוש לרעה בהליכים משפטיים.
בשנת 2012 החליטו שני העובדים לתבוע את "טיפ-טיפה" ומנהלה בבית משפט השלום בחיפה, בטענה ששמם שורבב לקובלנה בזדון, בחוסר תום לב ובכוונה לפגוע בשמם הטוב.
תביעתם התקבלה, כאשר נקבע שהחברה ומנהלה פעלו בצורה זדונית, כחלק מהמלחמה בבזק. החברה ומנהלה חויבו לשלם לכל אחד מהתובעים פיצוי של 30,000 שקל.
ואולם, הפרשה לא הגיעה לסיומה לנוכח הערעור שהגישו החברה ומנהלה לפני מספר חודשים, בו נטען כי כלל לא הוכח שהקובלנה הוגשה בזדון, או שלמשיבים נגרם להם איזשהו נזק בהתחשב בעובדה שלא שכרו עורכי דין ולא התייצבו לדיונים.
כמו כן, נטען שאין מקום לחייב באחריות אישית את המנהל בעקבות הליכים משפטיים שנקטה החברה.
המשיבים ביקשו לדחות את הערעור, וציינו כי פסק הדין הקודם מעוגן ונתמך בראיות.
נקמנות גרידא
השופטים יגאל גריל, כמאל סעב ובטינה טאובר עיינו בקובלנה הפלילית, והגיעו למסקנה שמוטב היה לו לא הייתה מוגשת מלכתחילה. השופטים קבעו כי הקובלנה לא העלתה, ולו ברמז, תשתית עובדתית המעידה על ביצוע איזושהי עבירה פלילית של איומים.
בפסק הדין נכתב כי "המערערים עשו שימוש לרעה בזכות להגשת קובלנה פרטית, תוך שביקשו בדרך זו לנקום ולהלך אימים על המשיבים, שהיו בזמנים הרלבנטיים עובדים שכירים של בזק".
בנוסף, השופטים הבהירו כי בית המשפט צדק בהחלטתו להטיל אחריות אישית על מנהל החברה, שהיה "הרוח החיה" מאחורי הגשת הקובלנה המיותרת ונעדרת תום הלב.
עם זאת, השופטים קיבלו את טענת המערערים, לפיה המשיבים לא הוכיחו את הנזקים שנגרמו להם, ולכן החליטו להפחית את סכום הפיצויים ל-20,000 שקל לכל עובד. בסך הכל חויבו החברה ובעליה ב-40,000 שקל.
- ב"כ המערערים: עו"ד רון לוינטל
- ב"כ המשיבים: עו"ד אסף הדני
* עורך דין יוסף דיאמנט עוסק במשפט אזרחי מסחרי ובייצוג בבתי משפט
** הכותב לא ייצג בתיק
*** המידע המוצג במאמר זה הוא מידע כללי בלבד, ואין בו כדי להוות ייעוץ ו/ או חוות דעת משפטית. המחבר ו/או המערכת אינם נושאים באחריות כלשהי כלפי הקוראים, ואלה נדרשים לקבל עצה מקצועית לפני כל פעולה המסתמכת על הדברים האמורים.
גולשים בסלולרי? לשירות מיידי מעורך דין הורידו את Get Lawyer
אתר המשפט הישראלי "פסקדין"
www.psakdin.co.il
המידע המוצג במאמר זה הוא מידע כללי בלבד, ואין בו כדי להוות ייעוץ ו/ או חוות דעת משפטית. המחבר/ת ו/או המערכת אינם נושאים באחריות כלשהי כלפי הקוראים, ואלה נדרשים לקבל עצה מקצועית לפני כל פעולה המסתמכת על הדברים האמורים.
פרסומת - תוכן מקודם
פסקדין הוא אתר תוכן משפטי ופלטפורמה המספקת שירותי שיווק דיגיטלי למשרדי עורכי דין,
בהכנת הכתבה לקח חלק צוות העורכים של פסקדין.