ישראלים רבים נאלצים לשהות בבידוד בגלל התפרצות הקורונה. האם הם זכאים לתוספת ימי מחלה? האם יש צורך להציג למעסיק אישור מהרופא? מדריך
בעקבות התפרצות וירוס הקורונה ישראלים רבים ששהו במדינות מסוימות בחו״ל נדרשים להיכנס לבידוד של 14 יום. בתקופה זו נאסר עליהם לצאת או לשהות במרחב הציבורי – מוסדות חינוך, מקומות עבודה, תחבורה ציבורית, מקומות בילוי וקניות, בתי חולים ומרפאות.
חובת הבידוד חלה גם על בני משפחה של מי שחזר מאותן מדינות ועל מי ששהה במגע הדוק (פחות משני מטר ויותר מ-15 דקות) עם אדם שנדבק בנגיף.
תמונת מצב עולמית
לפי ארגון הבריאות העולמי עד היום אובחנו מעל 80,000 חולים במחלת הקורונה, רובם המכריע בסין וכ-2,500 ב-29 מדינות מחוץ לסין. מניין המתים מהמחלה עולה ועומד כיום על כ-2,700 בני אדם. מנגד, מספר החולים שהחלימו כליל הולך וגודל והוא עומד על כ-30,000 איש.
בסוף ינואר 2020 הכריז ארגון הבריאות העולמי על מצב חירום בשל התפשטותו המהירה של הנגיף לא רק בסין אלא גם מחוצה לה. מצב החירום, לפי הארגון, תקף בכל העולם, גם במדינות שבהם טרם התגלה הנגיף.
"כתר" זכויות
מהן זכויות העובדים שנאלצים לשהות בבידוד?
דמי מחלה: עובד שנאלץ להימצא בבידוד עקב חשש להידבקות במחלה, ייחשב כמי שנעדר מעבודתו עקב מחלה ויהא זכאי לתשלום דמי מחלה.
אין צורך בקבלת אישור מחלה מהרופא אלא רק להציג את תעודת המחלה הגורפת שהוציא משרד הבריאות ולחתום על הצהרת היעדרות. על העובד לדווח על הישארותו בבידוד למוקד משרד הבריאות בטלפון או באמצעות טופס דיווח מקוון באינטרנט.
סכום דמי מחלה הוא בהתאם למינימום שבחוק. כלומר, עבור היום הראשון למחלה לא מקבלים תשלום, היום השני והשלישי – מזכים ב 50% מהשכר ומהיום הרביעי ומעלה דמי המחלה יחושבו לפי גובה שכר מלא. אם קיים הסכם עבודה קיבוצי או חוזה עבודה אישי ייתכן וההוראה בהסכם מיטיבה.
הזכאות לדמי מחלה תלויה במספר ימי המחלה שצבר העובד – 1.5 ימי מחלה לכל חודש עבודה מלא שהעובד עבד אצל אותו מעסיק ולא יותר מ- 90 ימים בניכוי התקופה שבעדה קיבל העובד דמי מחלה.
תוספת ימי מחלה: עובד שניצל ימי מחלה עקב בידוד בשל חשש ממחלת הקורונה ייתכן שיקבלם כתוספת למכסת ימי המחלה שלו. תוספת זו אמורה להיות מעוגנת בצו של שר הבריאות (נכון לכתיבת שורות אלו צו זה טרם ניתן).
איסור פיטורים: אסור לפטר עובד שנעדר מעבודתו בשל הצורך להישאר בבידוד.
ביטוחים: מומלץ לבדוק באופן פרטני האם לעובד יש זכויות הנגזרות מפוליסות ביטוח אישיות:
- ביטוח ביטול נסיעות לחו"ל
- ביטוחי בריאות לסוגם
- ביטוח אובדן כושר עבודה
השלכות מצב החירום על זכויותיהם של עוסקים עצמאיים עדיין לא ברורות ובינתיים ההפסדים חלים עליהם.
לסיכום
עובדים השוהים בבידוד עקב חשש להידבקות בווירוס הקורונה זכאים לקבל דמי מחלה בהתאם לחוק ואין לפטר אותם.
אם נגרמו לכם נזקים נוספים כתוצאה מהחשש להידבקות מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי ולבחון את האפשרויות שעומדות בפניכם.
* עורך דין רונן לפיד עוסק ב-דיני עבודה
המידע המוצג במאמר זה הוא מידע כללי בלבד, ואין בו כדי להוות ייעוץ ו/ או חוות דעת משפטית. המחבר/ת ו/או המערכת אינם נושאים באחריות כלשהי כלפי הקוראים, ואלה נדרשים לקבל עצה מקצועית לפני כל פעולה המסתמכת על הדברים האמורים.
פרסומת - תוכן מקודם
פסקדין הוא אתר תוכן משפטי ופלטפורמה המספקת שירותי שיווק דיגיטלי למשרדי עורכי דין,
בהכנת הכתבה לקח חלק צוות העורכים של פסקדין.